辽宁农业职业技术学院：党建引领 激活强农兴校新动能

作为一所涉农高职院校，辽宁农业职业技术学院始终把“强农报国”作为办学治校的初心使命，在党建“双创”工作中，组织部门扎实扛起牵头抓总、统筹协调、贯通推进的责任，构建“党委—党总支—党支部”三级党建领导体系，深入实施领航聚力、思想引领、强基固本、校园先锋、融合赋能、党建研究六项工程，推动党建“双创”工作从“选种育苗”到“浇水施肥”再到“嫁接融合”，以高质量党建引领事业高质量发展。

　　精准“选种育苗”，把好党建工作方向盘

　　学校确立“五个坚持”工作指导原则：坚持以政治建设为统领，强化政治功能和组织功能；坚持问题导向，把握分类创建培育要求，补齐短板弱项；坚持目标导向，深化改革创新，形成培育特色；坚持党建业务“双融双促”，以党建引领事业高质量发展；坚持研究式开展党建工作，总结凝练党建工作理念、模式、特色做法。聚焦强农兴农、服务乡村振兴使命和国家“双高建设计划”要求，学校遴选中国特色高水平专业群所在的基层党组织为全国党建“双创”培育创建单位，以点带面、点面结合，校级、省级、国家级别梯度培育孵化，确保全校党建“双创”工作一盘棋布局、一体化推进。农学园艺学院第一党支部围绕党支部“七个有力”建设目标，强化党员队伍和师德师风建设，顺利通过“全国党建工作样板支部”建设单位验收，成为学校党建“双创”工作的标志性成果。

　　精细“浇水施肥”，打造提质增效助推器

　　一是建机制、强保障。学校建立党委统一领导、组织部门牵头协调、相关部门协同联动、基层党组织具体落实的责任体系，召开现场办公会，及时解决党建“双创”培育创建中的堵点难点问题。规范开展党支部换届工作，配齐配强党支部班子，教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖。

　　二是给资源、优供给。利用国家“双高建设计划”、辽宁省“兴辽双卓越”等建设任务，推动学校将政策、经费等资源向创建单位倾斜，将党建“双创”项目纳入职称评审指标体系，牵头整合宣传、教务、科技等部门资源，为创建单位提供“绿色通道”，形成组织部门牵头、多方力量联动的工作格局。投入专项经费建设党建、思政数据管理系统，以数字化手段提升创建工作精细化管理水平。

　　三是重把舵、强指导。通过方案制定、活动开展、经验总结、挖掘亮点、打磨案例等，强化全程参与、全过程指导把关，精研实作，建立中期检查机制、负面清单，将零散实践系统化、有效做法制度化，实现党建“双创”培育创建成果有特色、有亮点、可复制。

　　精心“嫁接融合”，培育辐射带动强引擎

　　一是强化“党建+”的融合模式。把党支部建在育人育才、科研攻关、服务乡村振兴一线，校企、校村共建党支部，把党建“双创”工作打造成引领高质量发展的“红色引擎”。例如，国家级别创建单位围绕大豆、花生等种业“卡脖子”问题，持续推广“农职豆”、“熊花”花生等新品种油料作物以及辽宁特色水果“辽峰葡萄”良种良法配套技术等新品种、新技术20余万亩，带动农民与企业增收。学校食品学院与企业共建“耘梦·兴农”党员先锋工作站，把“三会一课”制度、主题党日活动搬进企业车间，探索出校企联建、服务产业的新路径。

　　二是营造创先争优的氛围。组织“样板党支部观摩会”“党建工作坊”等，搭建互学互鉴的平台，立典型、促辐射。及时发掘、凝练、宣传党建经验、成果成效，发挥示范引领、辐射带动作用，推动学校基层党建工作质量整体提升。在“校园先锋”工程引领下，党员深耕反刍动物营养与饲料技术为养殖户破解难题，与企业共建“博士企业工作站”推动肉鸡产业技术攻关。在“党建+社会服务”的“四个一”模式中：“一群人”扎根盖州市万福镇苇塘村，实施果树苗木繁育推广等项目，为村集体净增收10余万元，带动脱贫户每年累计增收20余万元；“一只羊”帮助农民致富，反刍科研团队近5年培训指导养殖户近1000人次，推广实用新型技术20余项，覆盖辽宁12个市50多个县（区）；“一粒种”孕育出希望的田野；“一个果”开启美好新生活。该模式被多家权威媒体报道，成为学校党建“双创”工作发挥辐射带动作用的生动注脚。

　　春华秋实，岁物丰成。从“把方向”到“促推进”再到“出成果”，在党建“双创”工作中，学校坚持“抓统筹、把关键、强引领”，强化培育选树和重点建设，努力实现“培育有抓手、践行有载体、提升有效果”，辐射带动全校各级党组织全面进步、全面过硬，让党建与事业发展同频共振，有力推动“一融双高”建设走深走实。

　　（作者：胡克伟 金满文 王秀丽 张姝欣）